- 砖头，螺丝钉，……
无论是学弟（Lenovo），身边的同学（Baidu，Ali）都跟我提过，大公司里的employee就是一块砖头，一个螺丝钉，几乎是处于可有可无的地位，当然这样的定位应该是对刚就业的员工，或者管理层以下。我不轻易将他人的观点作为自己的观点，但是从我的所见所闻，我的亲身经历，我深以为然，任何人都是可替换的，相互之间没有羁绊，对于从事的工作没有团队激情，That sucks！
- People around you
我曾在Symantec Chengdu和Microsoft OpenTech实习过，看过一些人和事，也经历了一些事情。
Symantec是我第一次实习经历，SQA，对于本科生来说比较合适的低级岗位（再加上我来自二本院校）。看似和睦的Team，和蔼可亲的Leader，新鲜的环境和各种免费饮料让我感受到里大公司的“文化”。Mentor和我的第一次谈话让我察觉到了接下来的六个月可能和我想的并不一样，我天真地以为we are a team，we work together and we are friends,但事实是从头到尾她都在显示她的权威性，以上级的口吻进行警告，蔑视和说教（这样的事情在后来也发生过很多次，着实满足了她相当领导的虚荣）。当时的我已经熟于人情世故，我知道该用怎样的表情和态度去面对怎样的人，同时不失尊严和气度，也竭力避免任何不愉快的态度带入到工作中。
在Symantec的半年我认识了形形色色的人，友善的人，实力强人以及自我中心的人。Team Leader是一位稳重和蔼的女士，我很乐意与她交谈，但是我发现Team中的每个人都在避免与她交流，即使交谈也都很谨慎，吃饭也从来都与她分开。我大概也能知道，为什么我的mentor表现出这样鲜明的等级关系，我也极力在避免冲突尽量满足她的领导态度，但是这个过程很不愉快。我的mentor也是我最后决定离开的原因，在一个不和谐的环境中，我无法全身心投入到任何工作中，对于工作和我都不是好事。但我一直认为这段经历是宝贵的财富。
在中科院的一年多时间里，在OpenCAS这个平台我结识了不少北京开源社区的人们，大多都是很友善，实力强，能力强的人。北京Gnome用户组的创始人Emily就是其中一位，目前在MS OpenTech做开源技术推广，也是在她的介绍下我加入OpenTech成为实习生，在这里也认识了各社区，企业和国际上的知名人士，着实打开了眼界。在这里的工作很愉快，Leader很活泼有善，Emily很尽力负责，同事们很和睦，大家相处就像是朋友，没有等级一样。
在OpenTech做的大部分工作是开源社区的线上线下组织工作，类似于Marketing，这些工作都是可代替的，虽然这个过程很有意思也很有意义，但是对于我来说更倾向于技术类岗位，毕竟我是一个programmer，我也有自己的技术理想和追求。可能在不久，我会离开OpenTech，但是仍然会在社区内发挥自己的力量。
- 充满活力和激情的人们
创业的大潮袭来，中关村创业大街聚集了一批充满热情与激情的人们，暂不论对创业的看法，目前这个形势下，既是创业的最好时机，也是创业的最坏时机，每个人对创业的理解和评价都不一样。比起大公司，我更喜欢创业团队，我喜欢的是跟我一起工作的人们，一群热情友善的人们。